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Wichtige Verträge für Firmengründer

Eine Firmengründung ist stets auch mit dem Abschluss verschiedener Verträge verbunden. Nachfolgend finden Sie eine Übersicht mit nach der Gründung häufig benötigten Verträgen. Gerne erstellen wir für Sie individuell die von Ihnen gewünschten Verträge.

Verträge regeln das Verhalten von zwei oder mehreren Parteien. In Verträgen wird festgelegt welche Rechte und Pflichten die beteiligten Parteien in allgemeinen als auch in besonderen Situationen haben. Auch wird geregelt, was passiert wenn eine Partei ihren Rechten und Pflichten nicht nachkommt (Rechtsfolge). Verträge sollten dabei ganz individuell und unter Berücksichtigung der jeweiligen Umstände erstellt werden.

Unter Verträgen versteht man auch die AGB - die Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Hier raten wir Ihnen, keine Muster oder Vorlagen aus dem Internet zu verwenden. Die AGB sollten individuell für Ihren Geschäftsbereich erstellt werden, damit sie bei einem möglichen Streitfall auch mit Sicherheit Gültigkeit besitzt.

Folgende Verträge werden nach einer Firmengründung häufig benötigt:

Arbeitsvertrag

Sofern Sie nach Ihrer Unternehmensgründung Mitarbeiter einstellen, benötigen Sie entsprechende Arbeitsverträge. Es lohnt sich auch für sich selbst (wenn Sie am Anfang alleine sind) einen Arbeitsvertrag zu erstellen; dieser kann im Verlaufe der Zeit von verschiedenen Amtsstellen verlangt werden (AHV, IV, ALV etc.).

Arbeitsverträge werden zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geschlossen und regeln die Rechte und Pflichten der einzelnen Parteien, z.B. Lohn, Arbeitspensum, Urlaubsansprüche etc. Zusätzlich können spezielle Bedingungen wie z.B. ein Wechselverbot zur Konkurrenz beschrieben werden (Konkurrenzklausel). Besonders in Branchen, in denen Mitarbeiter wichtige Kundeninformationen erhalten oder Einblick in Geschäftsgeheimnisse haben, empfiehlt es sich einen klaren und juristisch korrekten Arbeitsvertrag aufzusetzen, der im Konfliktfall vor Gericht standhält.

 

Aktionärbindungsvertrag

Im Aktionärbindungsvertrag wird das Verhältnis mehrerer Aktionäre untereinander geregelt. Wichtig ist unter anderem die Regelung des Ausstieges (Exit) eines Aktionärs. Es sollte schon bei der Gründung geregelt werden wer beim Ausstieg eines Aktionärs dessen Aktien zu welchem Preis erwerben kann, damit diese nicht in «falsche» Hände geraten können. Auch sollte schon bei Gründung klar festgelegt werden, wie der Unternehmenswert berechnet und somit der Aktienpreis ermittelt werden soll.

 

Gesellschaftervertrag

Im Gesellschaftervertrag wird das Verhältnis mehrerer Gesellschafter untereinander geregelt. Wichtig ist unter anderem auch bei diesem Vertrag die Regelung des Ausstieges (Exit) eines Gesellschafters und die Berechnung des Unternehmenswertes bzw. des Wertes der Stammanteile.

 

AGB

Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) sind Vertragsbedingungen, die von Ihren Kunden akzeptiert werden müssen, damit mit Ihnen ein Vertrag eingegangen werden kann. Hiermit legen Sie bereits ein gutes Fundament um Ihre Ansprüche in einem späteren Streitfall durchsetzen zu können. Bei den AGB müssen diverse Punkte eingehalten werden, damit diese auch wirklich gültig sind.

 

Geheimhaltungserklärung

Mit einer Geheimhaltungserklärung verpflichtet sich eine Partei vertrauliche Informationen nicht an dritte Parteien weiterzugeben. Ein solcher Vertrag ist beispielsweise dann wichtig, wenn vertrauliche Firmeninformationen an mögliche Partner oder Kunden weitergegeben werden.

 

 

Entscheidend bei Verträgen ist stets, dass diese unter Berücksichtigung der individuellen Umstände erstellt wurden. Standard-Verträge tun dies oft nicht und sind so zum einen entweder leicht anfechtbar oder bieten nur unzureichenden Rechtsschutz.

Gerne erstellen wir für Sie individuelle Verträge. Vereinbaren Sie jetzt einen Beratungstermin.

Alternativ können Sie auch direkt eine Offerte online rechnen und uns den Auftrag zur Erstellung eines Vertrages erteilen.

 

Offerte rechnen und Verträge erstellen lassen