« Faire, c’est comme vouloir. En plus intense. » – Comment Youngpreneurs façonne la prochaine génération d’entrepreneur·e·s

À propos de Youngpreneurs

Youngpreneurs est un programme suisse de promotion de l’entrepreneuriat, transversal aux formations, destiné aux jeunes de 17 à 22 ans issus de gymnases, d’écoles de commerce et d’écoles professionnelles. En 16 modules de 3 heures chacun, les participant·e·s développent leur propre startup en équipes interdisciplinaires – de l’analyse du problème au prototypage, jusqu’à un modèle d’affaires prêt pour le marché. Ils sont accompagnés par des coachs expérimentés, des entrepreneur·e·s et des expert·e·s de l’écosystème local. Le programme se conclut par une Award Night, au cours de laquelle les équipes présentent leurs projets devant un jury de haut niveau issu du monde économique, politique et médiatique.

L’objectif : doter les jeunes de compétences clés pour l’avenir – capacité à résoudre des problèmes, esprit d’initiative, travail en équipe et communication. Des compétences qui dépassent largement le cadre de la création d’entreprise.

Depuis 2017, 827 étudiant·e·s ont participé au programme, 137 projets de startup ont vu le jour – et le taux de recommandation atteint 94 %. Nous avons échangé avec le cofondateur et directeur général, Emanuel Roth.

Interview avec Emanuel Roth, cofondateur et directeur général

Comment décririez-vous en une phrase la vision et la mission de la Youngpreneurs Association – et qu’est-ce qui vous a personnellement motivé à la cofondée ?
« Faire, c’est comme vouloir – en plus intense. » Nous accompagnons les jeunes à concrétiser leurs idées sous forme de startup. C’est une expérience pleine d’énergie et très enthousiasmante !

Le slogan « Faire, c’est comme vouloir – en plus intense » est très marquant – comment mettez-vous concrètement cette idée en pratique dans le programme ?
Notre public cible se compose d’élèves de différentes écoles professionnelles et de gymnases. Chez Youngpreneurs, l’accent est mis sur l’action – contrairement à l’approche souvent très théorique du parcours scolaire. Nous apprenons auprès d’entrepreneur·e·s et d’expert·e·s locaux et accompagnons intensivement les équipes grâce à des coachs expérimentés. Après 8 mois, les équipes disposent d’un prototype validé sur le marché de leur produit ou service et, souvent, déjà de premiers clients.

Dans le programme Youngpreneurs, les élèves développent leur propre startup sur deux semestres. Quels sont les défis les plus fréquents auxquels ils font face ?
Les défis font partie du quotidien de tout entrepreneur. Nous les provoquons même volontairement afin de favoriser un apprentissage rapide et efficace. Les équipes doivent adopter un état d’esprit qui considère les échecs comme des opportunités. Il s’agit souvent de savoir décider rapidement, expérimenter et célébrer les premières réussites.

Quelles compétences entrepreneuriales vous semblent aujourd’hui particulièrement importantes pour les jeunes – et comment Youngpreneurs les développe-t-il ?
Il s’agit des compétences du futur. L’état d’esprit entrepreneurial n’est pas seulement essentiel pour créer une entreprise, il devient aussi de plus en plus important dans les grandes entreprises. Nous constatons que ces compétences sont très recherchées.

Y a-t-il une startup issue du programme qui vous a particulièrement impressionné ou surpris ?
Il existe plusieurs exemples. Certaines équipes commencent en septembre, testent et développent leur idée, puis réalisent en décembre qu’elles doivent changer de direction. Ce qui impressionne, c’est lorsqu’elles ne renoncent pas et repartent avec une idée totalement nouvelle. Se relever une fois de plus qu’on ne tombe, voilà ce qui m’impressionne.

Youngpreneurs est actif sur plusieurs sites. Comment garantissez-vous une qualité constante du programme partout ?
Nous sommes actuellement présents à Berne, Thoune et en Suisse centrale. À l’été 2026, nous lancerons également des programmes à Soleure et Zurich. Nous collaborons avec des coachs et des expert·e·s expérimentés de longue date et développons continuellement notre équipe, qui compte aujourd’hui neuf personnes.

Comment mesurez-vous le succès de Youngpreneurs – plutôt à travers des chiffres, le développement personnel des participant·e·s ou la création d’entreprises à long terme ?
Nous utilisons plusieurs indicateurs. Ce qui nous enthousiasme le plus, ce sont les messages d’anciens participant·e·s qui, parfois des années plus tard, lancent avec succès de nouveaux projets. La plupart des entrepreneurs à succès ne réussissent pas du premier coup. Youngpreneurs constitue le point de départ du développement personnel de cette nouvelle génération d’entrepreneur·e·s. Cela se reflète notamment dans le taux de recommandation très élevé de 94 %.

Selon vous, quels sont les plus grands défis pour intégrer l’entrepreneuriat dès le système éducatif ?
En tant qu’entrepreneur, on s’aventure en terrain inconnu. Il n’existe pas de système prédéfini et scientifiquement validé que l’on peut simplement enseigner. Il faut des mentors et des coachs qui montrent l’exemple, savent gérer les risques, ouvrent des portes et encouragent. Malheureusement, notre système éducatif n’est souvent pas structuré de cette manière.

Comment Youngpreneurs a-t-il évolué depuis sa création – et où voyez-vous l’organisation dans cinq ans ?
Nous avons commencé avec une hypothèse : existe-t-il des jeunes prêts à développer leur propre startup pendant leur temps libre, en parallèle du système éducatif dual ? Et oui, ils existent. Nous recevons régulièrement des demandes d’écoles, de régions et d’organisations de promotion des talents souhaitant lancer Youngpreneurs dans de nouveaux lieux.

Quel rôle jouent les partenariats avec les écoles, les entreprises ou les investisseurs – et quels types de collaborations souhaitez-vous développer davantage à l’avenir ?
Notre objectif est d’intégrer nos Youngpreneurs dans l’écosystème entrepreneurial et d’innovation régional. De nombreuses régions disposent déjà d’offres et d’organisations remarquables. C’est précisément là que nous recherchons des partenariats, afin que nos participant·e·s disposent, après les huit mois du programme, d’un réseau solide pour poursuivre leur parcours.

Plus d’informations sur le programme, les sites et les prochaines éditions sur youngpreneurs.org.