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Rechtliche Fragen

Hier finden Sie spannende Einblicke und Artikel zu Ihrem gewünschten Thema. Wir unterstützen Sie bei der erfolgreichen Gründung und Führung Ihres Unternehmens.

Wirtschaftlich berechtigte Personen: So identifizieren und melden Sie richtig

Wer gilt als wirtschaftlich berechtigte Person – und wie melden Sie sie korrekt ans neue Schweizer Transparenzregister? Eine praxisnahe Anleitung.

TJPG 2026: Fristen, Pflichten und Bussen bis CHF 500'000

Alle wichtigen Fristen und Pflichten des neuen Transparenzgesetzes (TJPG) im Überblick – und was bei Verstössen droht.

Transparenzregister Schweiz: Ist Ihr Unternehmen meldepflichtig?

Das neue Schweizer Transparenzregister kommt: Wer meldepflichtig ist, welche Fristen gelten und wie Sie Ihre Meldepflicht in wenigen Minuten online prüfen.

Was ist ein Aktionärbindungsvertrag und wann ist er sinnvoll?

Kurz erklärt: Zweck, Vorteile und typische Inhalte eines Aktionärbindungsvertrags – und warum er für klare, stabile Aktionärsbeziehungen entscheidend ist.

Was ist ein Gesellschaftervertrag und wann ist er sinnvoll?

Überblick über Zweck, Nutzen und typische Inhalte eines Gesellschaftervertrags – für klare Regeln und stabile Eigentümerstrukturen in der GmbH.

Schweizer Transparenzregister: Was Unternehmen jetzt wissen müssen

Ab 1. Oktober 2026 müssen Schweizer AG, GmbH, Genossenschaften und gewisse ausländische Rechtseinheiten ihre wirtschaftlich Berechtigten digital melden.

ALV für Unternehmer:innen: Das ändert sich jetzt in der Schweiz

Das Schweizer Parlament hat die ALV-Leistungen für Personen in arbeitgeberähnlicher Stellung verbessert. Neu gelten klare Bedingungen – je nachdem, ob der Betrieb in Liquidation ist oder nicht.

Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Liquidation einer Firma in der Schweiz

Die Anleitung erklärt den gesamten Liquidationsprozess in der Schweiz: Auflösung, Liquidatoren, Gläubigeraufruf, Sperrfrist und endgültige Löschung – klar, strukturiert und rechtskonform.

Überblick über obligatorische und freiwillige Versicherungen für Neugründer:innen

Die Gründung erfordert gesetzlich vorgeschriebene Versicherungen wie AHV/IV, Unfall- und berufliche Vorsorge sowie freiwillige Versicherungen wie Haftpflicht und Cyber.